Nombre del proyecto: ESTRATEGIA DE DATOS ABIERTOS PARA LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO
Organismo Responsable Dirección General de
Transparencia y Datos Abiertos – Generalitat de Catalunya.
Otros actores involucrados (Públicos) Instituto Catalán de
la Mujer (ICD) y Dirección General de Igualdad (Departamento de Trabajo,
Asuntos Sociales y Familia)
Otros actores involucrados (Sociedad Civil) Entidades
profesionales y sociales implicados en la defensa de la equidad de genero
- Región: catalunya
- Descripción
Muchos de los datos que se analizan no contienen el género, por lo que acaban siendo poco útiles. Es por eso que la Generalitat hace énfasis en la política de perspectiva de género en los datos abiertos, para poder analizar y mejorar los objetivos aplicando el plan estratégico de políticas de igualdad 2019-2020, que incluye 326 actuaciones a favor de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
El Plan de Gobierno 2018 marcaba cuatro líneas de acción estratégicas para obtener datos que contengan información sobre sexo y género en Cataluña, con el objetivo de facilitar el diseño, la implementación, la mejora y el seguimiento de las políticas de género. Estas líneas son:
• Lograr la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
• Hacer efectivo el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.
• Garantizar la equidad de género en el ámbito de la salud.
• Erradicar todas las formas de violencia machista que malogran la vida de las mujeres.
En este contexto, la Dirección General de Datos Abiertos, Transparencia y Colaboración encargó la elaboración de un informe técnico al grupo de expertas Liquen Data Lab para la identificación de los datos que se tienen que ofrecer en formato abierto desde la Administración pública. Este informe tiene dos objetivos finales: evidenciar adecuadamente las diferencias y las desigualdades de la situación de las mujeres y, sobre todo, ayudar a definir
Ideatons como sesiones discovery (talleres)
Para identificar estos conjuntos de datos, se han utilizado diferentes metodologías, entre las cuales, unos grupos de expertos, y el análisis de situaciones de desigualdad por razones de género actualmente a la sociedad.
El objetivo principal es poder disponer de una propuesta priorizada con perspectiva de género sobre los conjuntos de datos abiertos de que tendría que disponer la Administración de la Generalitat de Cataluña, y que permitan proveer los principales indicadores de análisis situacionales de la *desigualat de género para el fomento de una sociedad fortalecida democráticamente, libre y justa, y para una gobernanza compartida.políticas públicas correctivas.
Como conclusiones y ejes de trabajo: Como resultado, hoy disponemos de una serie de indicadores que se consideran relevantes para obtener datos que faciliten la implementación, la mejora y el seguimiento de las políticas de género que se articulan y deciden desde la Administración. Esta propuesta de indicadores se divide en cinco ejes:
• Eje transversal: información básica personal, apoyo y cuidados, violencia por razón de género y discriminaciones y denuncias.
• Eje de igualdad: participación y organización y agresiones sexuales.
• Eje de salud: adicciones, autolesiones, relación servicios-usuarias, determinantes sociales y de salud, +65 años, salud sexual y reproductiva.
• Eje de violencia: abuso y maltratos institucionales, violencia por razón de género, tipo de violencia, violencia por explotación, violencia por razón étnica-racial y violencia en niños.
• Eje laboral: corresponsabilidad y usos del tiempo, violencia por razón de género, protección social y discriminación laboral.
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